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星巴克的营销:商业竞争的最高壁垒是价值观(2)

来源:中网资讯综合 时间:2016-05-21 13:15:13

  在美国:每天捐赠13,700份未售完食物

  经过几年的前期准备(主要是保证物流的安全性),今年3月22号,星巴克宣布与非营利组织Food Donation Connection (FDC)和Feeding America合作,美国境内7600家门店开始捐献当日未售完食物,试图为解决美国的食物浪费和贫困人口的就餐问题贡献一份力量。据估计,截至今年星巴克将捐献5百万份食物,而星巴克的计划是2021年前捐献出5千万份食物。

(星巴克员工在整理即将捐赠的食物)

  政策一出就吸引媒体争相报道,承担社会责任成为星巴克此类大公司使命的一部分,但也为其获得正向评价与关注背书。

  在中国:员工房补,给伙伴开家长会

  星巴克今年宣布将为所有正式员工提供员工租房补贴,星巴克对于“伙伴”的照顾一直享誉餐饮界,尤其是在中国,星巴克定期举办员工家长会,目的是希望加深员工的家人对星巴克品牌的了解,让员工可以更多的获得家人的支持和鼓励。

(星巴克家长会)

  也是因此,星巴克的粉丝中有大批是自己的员工,就得益于星巴克总能在关键时刻站好队,给员工甚至家属传达正能量。

  星巴克通过将提升顾客体验,表达共鸣情感作为营销与经营活动的核心思想,成功的使顾客对于星巴克的“喜欢”建立在感性的基础上。所以不同于理性的消费者决策,星巴克的顾客对品牌投注的感情更加深厚。(来源:掌柜攻略 作者:褚秋晨)

作者:佚名  责任编辑:晴天
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