公募基金经理为何频繁离职？

　　受益A股牛市，公募业上半年实现快速扩张。公开数据显示，截至6月末，公募基金资产管理规模达到7.11万亿元。而据统计，截至8月6日的一年内，共有327位公募基金经理离开了原来的岗位，这一数字超越了过去任何一年的数量。

　　尽管6月15日以来A股市场出现巨震，股指出现大幅回落，引发了市场极大的恐慌。但基金经理离职的情况仍在不断出现。

　　据证监会网站信息，截至8月7日的8月初，公募基金行业发布了41份基金经理变更公告，其中诺安基金吴博文、平安大华基金黄建军等多人因为个人原因离职。

　　一基金行业人士表示，可以预见的是，到今年年底，基金经理离职人数将超过300人。

　　而公募基金经理离职后，有相当一部分选择了私募创业，特别是一些稍有知名度的。不过，急转直下的行情，使得许多已经“跳海”的公募基金经理不得不休整一段时间，以应对突如其来的变故。

　　“其实公募基金经理背后有一个庞大的团队支撑，支撑着投研、产品设计、产品营销、风险管控等工作，一旦‘私奔’了，这样的行情之下压力也蛮大的。”一基金行业人士透露，一些原本从公募跳海，打算注册私募基金公司的基金经理，现在开始在公募或者保险投行之类的地方找工作。

　　基金经理频繁变更正在成为公募行业的“新常态”，关乎投资者切身利益的基金业绩是否会受到伤害？业内人士表示，新任操盘手上任后调整投资策略需要时间，短期内在业绩上反映得不明显，所以基金变更在当月对基金业绩不会产生大的影响。但是从长远看，投资者需密切关注基金经理变更后基金的业绩表现，特别是涉及资深基金经理离职的基金，然后做出去留的选择。

　　中国银河证券基金研究中心总经理胡立峰认为，基金经理变更和基金经理离职要做区分。而且离职也要区分，有的去做专户，有的去做研究，还在基金公司投资研究体系之中，这不应该算做离开公募基金行业。

　　“一般来说，就整体而言，基金经理离职，对基金本身操作影响不大，当然不排除个别基金经理离职对基金业绩有所影响。”胡立峰说，比如优异的基金经理离职，会有所影响。而业绩暂时较差的基金经理离职，反而有利于基金业绩的提升。整体而言，基金经理离职潮不影响普通基民的利益。但个别基金上可能影响比较大。在胡立峰看来，基金经理变更对业绩的影响是中性的。

　　而公募基金经理为何频繁离职呢？公募基金因为其体制和激励制度遭垢病许久。随着公募基金牌照的不断放开，制度红利优势的逐渐消失，以及公募基金机制的日渐僵化，公募基金高管职位的吸引力和性价比也将大打折扣。

　　业内人士表示，“目前奔私募无非两种模式，一是自己创建公司再招揽人才，另一个就是加入已成型的私募公司，无论哪种模式，必须要对基金经理有所激励。私募相对公募最大好处就是机制灵活，对基金经理的刺激作用也能最大发挥”。

　　面对公募基金经理离职潮，基金公司也拿出了一些对应的措施。比如基金公司近年来纷纷推行员工持股，一些基金公司在公募已经有股权激励，实行事业部制，“年产承包，多劳多得。”一些公司虽然没有在公募基金公司的平台上推行股权改革，但是在基金子公司实行了持股激励制度。另外，在产品的设计上也有突破，先是专户有了可以提取超额业绩回报的基金，在公募产品上也有了可以对超额收益进行提成。这在一定程度上起到了留住人才的作用。

　　关于公募基金经理离职潮，尤其是大佬的频繁离职，好买基金分析人士认为，是公募基金成长的烦恼，标志着公募基金进入另一个发展阶段，公募基金进入一个“没有大佬的时代”。

　　好买基金分析师曾令华表示，基金经理就是基金的“灵魂”。公募基金这几年人才流失是不争的事实，选拔固然重要，把优秀的人留下来则更重要。不过可喜的是一些有效的手段逐渐开始发挥效应，比如中欧、天弘等基金先后推出了股权激励计划，希望在股权激励等更多机制的刺激之下，公募基金能够再次吸引人才聚集。