工行中层人事调整：高层变动与地方分行轮岗

　　2025年2月18日，工商银行(简称“工行”)再次进行了一轮中层人事调整，涉及多个总行部门和多家省级分行。此次调整旨在优化管理结构，提升业务效率，同时为未来的发展储备人才。

　　根据最新消息，工行总行层面的调整包括多名高管的晋升和新任副行长姚明德的任职资格获批。姚明德此前担任工行党委委员，现已被正式聘任为副行长，但其任职资格仍需国家金融监督管理总局核准。此外，新西兰籍专业人士莫里·洪恩(Murray洪恩)被选为执行董事，同样需要等待监管审批。

　　在地方分行方面，工行对多家分行的管理层进行了调整。例如，安徽分行副行长陈庆调任宁波分行，深圳喜年支行行长马小亮调任江西分行副行长。这些调整不仅涉及省级分行，还包括多家海外机构。例如，工银欧洲、浙江分行、河北分行等多个部门的管理层也进行了调整。

　　此次人事调整还涉及内审系统的改革。工行设立了由内部审计局和11家内审分中心组成的垂直独立的审计体系，以应对全球分支机构的审计覆盖和金融科技带来的挑战。这一举措表明，工行在加强内部审计的同时，也在积极应对数字化转型带来的新风险。

　　值得注意的是，工行近年来频繁进行中层人事调整，涉及多个部门和子公司。例如，工银理财与高盛资产管理合作筹建合资理财公司获批后，工银资管部、养老金业务部、资产托管部等多个部门也出现了人事变动。这些调整不仅反映了工行在业务拓展上的战略布局，也显示了其在人才储备和管理能力上的重视。

　　工行董事长廖林在多次公开场合强调，防范化解金融风险是维护国家经济金融安全的重要任务。他指出，工行将继续坚持精准发力、综合施策，统筹推进存量风险化解和源头风险防控。此次中层人事调整正是这一战略的具体体现。

　　在业绩方面，工行2024年前三季度实现营业收入6512.68亿元，净利润2699.29亿元，资产总额接近144.3万亿元。尽管面临复杂的经济环境，工行依然保持了稳健的发展态势。此次人事调整有望进一步提升其业务效率和市场竞争力。

　　此次中层人事调整还涉及多家省级分行。例如，山西分行行长张志勇接替已退休的前行长张勇志。此外，工行还对总行多部门总经理进行了调整，包括信贷与投资管理部、私人银行部、战略管理与投资者关系部等。

　　工行此次中层人事调整不仅涉及高层管理人员的变动，还包括多个地方分行和海外机构的轮岗。这些调整旨在优化管理结构，提升业务效率，并为未来的发展储备人才。随着监管审批的逐步完成，预计这些人事变动将对工行的业务发展产生积极影响。