山东一公司奖员工37辆车 总价1000万，连续多年激励优秀人才

　　近日，山东烟台一家企业再次引发社会关注，该公司在2024年1月23日举行了一场特别的授车仪式，一次性奖励了37辆汽车，总价值超过1000万元。这一举动不仅展示了企业的雄厚实力，也体现了其对优秀员工的高度重视和激励机制的创新。

　　据了解，此次获奖的37辆汽车包括宝马X1、小鹏P7+和比亚迪海豹等高端车型，员工可以根据个人喜好自由选择。这些车辆并非年终奖的一部分，而是根据员工的绩效成绩单独发放的“金钥匙奖”。自2008年设立以来，“金钥匙奖”已连续举办17年，累计发放奖金总额达9300万元，共有561名优秀员工获此殊荣。

　　该公司位于山东烟台莱山区，成立于1999年，业务涵盖高端装备制造、油气田技术服务、新能源开发等多个领域。多年来，公司始终坚持以人为本的发展理念，通过多样化的激励措施激发员工潜能，推动企业持续发展。

　　在授车仪式上，一位名叫徐女士的获奖员工表示：“我选择了一辆小鹏P7+，这不仅是对我工作的肯定，也是对我未来努力的动力。”她还提到，公司不仅提供优厚的物质奖励，还为员工提供了广阔的职业发展空间。徐女士目前在公司的商务中心工作，她说：“公司为我们搭建了一个‘付出就有回报’的平台，让我们能够不断追求卓越。”

　　公司负责人在接受采访时表示，“金钥匙奖”是公司的一项长期激励计划，旨在通过物质奖励与精神鼓励相结合的方式，激发员工的工作热情和创新能力。他强调：“我们希望通过这种方式，让员工感受到企业的关怀与认可，从而更加积极地投入到工作中。”

　　值得一提的是，除了“金钥匙奖”，该公司还采取了多种其他形式的激励措施。例如，在员工生日时送上生日礼物，在重要节日发放慰问品等。这些细致入微的关怀措施进一步增强了员工的归属感和忠诚度。

　　此次授车仪式吸引了众多媒体的关注。许多网友在社交媒体上表示羡慕，并称赞该公司的福利制度非常人性化。有网友评论道：“这样的企业太棒了!不仅待遇好，还真正关心员工的成长与发展。”

　　值得一提的是，该公司还注重员工的职业发展和培训。近年来，公司投入大量资源用于员工技能提升和职业规划指导。通过定期组织培训课程和交流活动，帮助员工不断提升自身能力，从而更好地适应岗位需求。

　　“金钥匙奖”的设立初衷是通过物质奖励激励员工，但更重要的是通过这种方式传递企业文化与价值观。公司负责人表示：“我们希望通过这种方式，让每一位员工都能感受到企业的温暖与支持，从而更加坚定地与公司共同成长。”

　　此次授车仪式不仅彰显了企业的实力与担当，也再次证明了其对优秀人才的重视。未来，该公司将继续坚持这一激励机制，吸引更多优秀人才加入，并为员工提供更加广阔的发展平台。