国务院对七大群体实施激励计划，有你吗？

　　国家出台激励计划

　　上周五，国务院发布《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》(以下简称《实施意见》)，文件提出：到2020年，城乡居民人均收入比2010年翻一番；居民可支配收入占国内生产总值的比重继续提高；现行标准下农村贫困人口全部实现脱贫等。

　　值得注意的是，《实施意见》提出了实施七大群体激励计划，具体对象包括：技能人才、新型职业农民、科研人员、小微创业者、企业经营管理人员、基层干部队伍和有劳动能力的困难群体等。

　　国家发改委就业和收入分配司司长蒲宇飞介绍，从数量看，这七大群体大致覆盖两三亿人口，带动效应发挥后，可能拉动的人数将是几倍。

　　《实施意见》指出，到2020年，城镇就业规模逐步扩大，劳动生产率不断提高，就业质量稳步提升；城乡居民人均收入比2010年翻一番；宏观收入分配格局持续优化，居民可支配收入占国内生产总值(GDP)的比重继续提高；居民内部收入差距持续缩小，中等收入者比重上升。

　　激励计划采取多种激励方式相结合、多条增收渠道相结合、促增收与降成本相结合、鼓励创收致富与缩小收入差距相结合、积极而为与量力而行相结合的原则，瞄准技能人才、新型职业农民、科技人员等增收潜力大、带动能力强的七大群体，推出差别化收入分配激励政策。

　　除了薪酬激励之外，对于重点人才，国家还将在其他领域给予支持。比如在技能人才激励计划中，国务院要求，营造崇尚技能的社会氛围。定期组织开展全国性或区域性技术大赛或岗位练兵，大力宣传劳动模范、大国工匠和技术创新人才。鼓励地方对重点领域紧缺的技术工人在大城市落户、购租住房、子女上学等方面予以支持。基层干部队伍激励计划中指出，符合条件的乡镇公务员可以按规定纳入当地住房保障范围，为符合条件的公立医院医务人员就近提供公租房保障。

　　七大重点激励群体

　　技能人才：技高者多得。可带动广大产业工人增技能、增本领、增收入。

　　新型职业农民：加快职业化进程。可带动广大农民共享现代化成果。

　　科研人员：工资、项目、成果转化多重激励。可带动整个知识分子阶层。

　　小微创业者：降低创业成本。可引导和支持小微创业者在双创中实现创收致富。

　　企业经营管理人员：保护产权，稳定预期。可激发企业家创业热情，推动经济增长、就业增加、效益提升、职工增收实现良性互动。

　　基层干部队伍：差别化激励，阳光化保障。可带动公务员群体和公益类事业单位职工。

　　有劳动能力的困难群体：鼓励困难群体中具备劳动能力和劳动条件者，主动参加生产劳动，通过自身努力增加收入。