刘强东谈京东反腐：多拿一分钱也要把你开掉

　　京东为什么要坚决对内部腐败动刀？这与刘强东的经历相关。

　　“我第一次创业开餐厅失败了，当时因为收钱的小女孩跟大厨谈上了恋爱，他俩把公司所有的钱都给贪了。”

　　“你贪十万，我就是花一千万也要把你查出来！”京东集团创始人、董事局主席兼首席执行官刘强东谈到内部腐败问题时，言辞激烈。

　　第二次创业创立京东时，刘强东就坚定了一个信念：要做一家走正道、没有贪污腐败的企业。

　　正如中纪委机关报评价的那样，像京东这样的民营企业加入反腐阵营，值得赞赏。

　　实名通报内部腐败，为什么这么狠

　　今年5月3日，京东公布了6起反腐败案例，涉及收受商家贿赂及虚报费用，多人被辞退，京东商城原服饰家居事业部服装部采销经理汪宇龙、招商主管惠昌东以及京东商城家电事业部销售拓展部京东帮管理部广西片区经理廖记生，均因涉嫌“非国家工作人员受贿罪”，被公安机关刑事拘留。

　　此前，去年10月24日，京东通过公众号“廉洁京东”发布文章《京东集团反腐败公告》，将过去一段时间查处的10起内部腐败案件集中进行了实名公布，其中多名员工在办公室现场被警方带走、刑拘。

　　据公告显示，这些内部腐败事件涉及收受供应商贿赂、职务侵占、索要供应商礼品、接受供应商宴请等违法违规行为，京东对涉及员工进行了移交司法机关或辞退的严肃处理；违反国家相关法律的行贿商家也被移交司法机关处理。

　　有人说，“京东这样做是不给人留活路”，但京东方面也重申，“京东秉持反腐败零容忍原则，任何腐败事件涉及的人员均会被实名公告，从即日起，每查处一起公告一起，公司ERP公告、京东ME反腐公告及廉洁京东公众微信号联合发布。”

　　刘强东表示，“这不是我狠，是因为你做的事情完全违背了我的价值观，颠覆了我的梦想。所以，别说几万块钱，几千块钱，就是你敢拿一分钱我也一定把你开掉，我不会跟你讲任何感情，我不会有一丝一毫的犹豫。”

　　从中关村摆柜台开始到2004年进入电商领域，直至今日成为连续入榜《财富》全球500强，年交易额剑指万亿的互联网企业，京东始终对腐败行为采取零容忍的态度，诚信更是作为京东价值观之一。

　　京东内部的反腐机制已日臻成熟

　　京东治内部腐败有一套办法。《京东集团反腐败条例》是集团反腐败的根本制度，以条例为中心，增加了配套制度，形成了健全的反腐制度体系。

　　为鼓励员工、供应商及其他合作伙伴全面深度参与到京东诚信经营的监督体系中，京东宣布出台《京东集团举报人保护和奖励制度》，并设立每年高达1000万的反腐奖励专项基金，同时上线了反腐网站廉洁京东，开通微信公众号廉洁京东，联合全社会力量共同参与净化商业环境。

　　2017年3月发布《京东集团廉洁奖励试行办法》进一步完善了京东反腐体系，对于行贿者按照《反商业贿赂协议》进行处理，从而达到从源头上让行贿的行为得到有效控制，同时通过奖励的方式对员工做正确事情给予特别认可，彭励员工拒收贿赂，两者相辅相承。

　　据报道，《廉洁奖励试行办法》中规定，对拒收商业贿赂表现出色的员工进行高额奖励，奖金高达贿赂金额的50%；同时还规定，对拒收商业贿赂的员工，升职加薪时给予优先考量。既有高额奖励，又有升职加薪的优先考量，难怪网友称赞，“将极大激发员工的正能量”。

　　涉及资金来往的领域相对风险会高，易产生腐败问题。京东对于反腐预防主要措施：文化，制度及系统三方面并重。

　　以文化建设以例，京东新员工入职必须接受反腐的培训和考核，同时员工会签署员工反腐承诺书。内控合规部将根据培训对象的情况，制定反腐培训方案从而实施阶梯性培训。

　　技术作为反腐败的工具，京东一方面用技术不断完善公司的系统，减少员工犯错的机会；另一方面针对风险领域运用技术手段，并结合公司的大数据平台建立了反腐监控系统，有效提升查处腐败能力及效率。