医院回应1750元招保安要35岁以下，网友质疑“萝卜招聘”

　　近日，黑龙江县人民医院发布的一则招聘信息引发了社会广泛关注。该医院招聘一名保安，要求应聘者年龄在35岁以下，大专以上学历，基本工资为1750元。这一招聘信息迅速成为网络热点，许多网友对医院的招聘条件提出了质疑，认为这可能是“萝卜招聘”，即通过低工资和高要求筛选特定人群。

　　根据大象新闻的报道，黑龙江县人民医院的招聘信息明确指出，保安岗位的薪资为1750元/月，同时要求应聘者年龄在35岁以下，并具备大专以上学历。这一薪资水平远低于许多城市的保安行业平均水平，例如北京、上海等地的保安岗位月薪通常在3000元以上。此外，医院方面表示，这一薪资水平符合黑龙江省的最低工资标准。

　　然而，这一招聘信息迅速引发了网友的热议。许多人质疑医院为何要设置如此高的年龄限制和学历要求。有网友调侃道：“难道保安也需要高学历吗?”还有人指出，这种低薪高要求的招聘方式可能是一种“萝卜招聘”，即通过筛选特定年龄段和学历背景的人才，排除潜在的竞争者。

　　对此，医院方面回应称，设置年龄和学历要求是为了确保保安人员的专业素质和服务能力。医院表示，临时岗位的要求较高是为了更好地筛选合适的人选，避免因竞争压力过大而导致服务质量下降。目前，已有三人报名应聘，但尚未进行面试。

　　值得注意的是，类似的招聘信息在其他地区也时有出现。例如，在梅河口市天宝医院的招聘信息中，保安岗位的薪资为3000-4000元，要求身高175厘米以上，年龄35岁以下。而在一些高端医院或大型医疗机构中，保安岗位的薪资和要求则更为严格。例如，浙江省绍兴市第七人民医院的保安岗位要求应聘者年龄在18-35岁之间，身高175厘米以上，退伍军人优先。

　　这一事件也引发了对当前就业市场的深刻反思。有网友指出，随着社会对高质量服务的需求增加，一些岗位的招聘条件越来越苛刻，导致中年人就业困难。此外，低薪高要求的招聘方式也可能加剧社会不公，使得中年人在就业市场上处于不利地位。

　　黑龙江县人民医院的招聘信息虽然符合最低工资标准，但其低薪高要求的设置引发了公众的广泛讨论。这一事件不仅反映了当前就业市场的复杂性，也提醒相关部门在制定招聘政策时需更加注重公平性和合理性。