政府工作报告:落实优化休假制度，推动经济与民生双赢

　　2025年3月5日，国务院总理李强在第十四届全国人民代表大会第二次会议上作政府工作报告时，再次强调要“落实优化休假制度”，并提出了一系列具体措施，旨在通过优化休假安排，促进旅游消费、提升劳动者幸福感，同时推动经济社会高质量发展。

　　近年来，随着我国经济社会的快速发展和人民生活水平的不断提高，公众对休假制度的需求日益增长。然而，现行的带薪年休假制度在实际执行中仍存在“缺斤短两”的问题，许多劳动者未能充分享受到应有的休假权益。为此，政府工作报告明确提出，要全面落实带薪年休假制度，鼓励错峰休假和弹性作息，进一步优化假期安排。

　　报告指出，优化休假制度不仅是保障劳动者权益的重要举措，也是促进旅游消费、拉动内需的关键手段。通过延长法定节假日、增加调休天数等方式，可以有效缓解旅游高峰期的压力，同时为消费者提供更多选择，刺激消费市场活力。例如，2025年春节假期将延长至8天，劳动节假期调休减少至5天，这不仅满足了公众对长假的需求，也为旅游业和相关产业带来了新的发展机遇。

　　政府还强调要加强对带薪年休假制度的监督检查，确保政策落地见效。各级政府部门将通过法律、行政和经济手段，督促企业落实带薪年休假制度，并鼓励企业为员工提供灵活的休假安排。此外，政府还将推动机关、企事业单位结合实际工作安排，引导职工合理规划年休假时间，避免集中休假带来的资源浪费。

　　在具体实施方面，政府将协同相关部门推进节假日高速通行免费政策、铁路民航增加运力等配套措施，确保休假政策平稳落地。同时，政府还将支持各地根据实际情况探索弹性作息模式，如在夏季周五下午实行“2.5天小短假”，为职工提供更多灵活的休息时间。

　　优化休假制度还体现了对劳动者身心健康的高度关怀。通过延长假期、增加调休天数等方式，可以让劳动者在紧张的工作之余得到充分休息，缓解压力，提高工作效率。这对于提升劳动者的工作满意度和幸福感具有重要意义。

　　政府工作报告中关于落实优化休假制度的部署，不仅回应了公众的普遍诉求，也为经济发展注入了新的活力。通过优化假期安排、促进旅游消费、提升劳动者幸福感等多方面的努力，政府正致力于实现经济与民生的双赢局面。

　　未来，随着政策的逐步落实和完善，公众的“休假获得感”将进一步提升。这不仅有助于推动我国旅游业和相关产业的高质量发展，也为建设现代化经济体系提供了有力支撑。政府将继续密切关注政策实施效果，及时调整和完善相关措施，确保广大劳动者能够真正享受到带薪年休假带来的实惠和便利。