商业商业张瑞敏距离“世界管理大师”还有多远？ 很多人不明白海尔“人单合一双赢模式”到底什么意思，打个比方吧：过去，海尔是一家大型商场，里面既卖家电、服装、家具，又卖日化、水果、餐饮，几十年来经营还算不错；有一天，这家商场的老板突然冒出一个想法，不再统一经营管理，决定把家电、服装、家具、日化、水
富豪故事 冯仑的政商关系启示录：是非越多 财富越少 中国的“企业家精神”该往何处去？ 这是中国企业家眼前不能不深入思考的课题。一方面，“企业家精神”被写入今年的政府工作报告，“要加快完善产权保护制度，依法保障各种所有制经济组织和公民财产权，激励人们创业创新创富，激发和保护企业家精神，使企业家安心经营、
富豪故事 OPPO和VIVO幕后掌门段永平：传说中的真正中国首富 当OPPO和VIVO一举超越苹果，强势占领国内智能手机市场之际，他们的幕后老板却一直隐秘在人们的视线之外。 国际数据公司（IDC）最新发布的手机季度跟踪报告显示，OPPO、vivo分别位列2016年中国智能手机市场第一和第三，占市场份额合计超30% ，而位于第四位的苹果，则出
富豪故事 柳传志谈总裁修炼：挨过饿才知道红烧肉多美好 导语：3月18日，在联想之星“创业CEO特训班第九期LS9S班开学典礼暨开学第一课”上，联想控股股份有限公司董事长、联想集团创始人柳传志先生和北京大学国家发展研究院教授、华南理工大学工商管理学院教授陈春花女士联袂开讲《总裁是怎样炼成的》。 一 做对的事情vs把事
富豪故事 王健林：企业经营的最高境界就是“空手道” 在房地产行业火热的2016年，万达集团调减了600亿元地产收入目标，坚决实施企业转型。正是基于这一背景，虽然万达集团2016年营业收入增长不大，合同收入还有所减少，但净利润却同比实现两位数的增长。来看看万达集团董事长王健林对企业未来的发展有什么思考： 2016年，
富豪故事 神秘王卫：“快递王”如何缔造其商业帝国？ 即便无“首富”名头傍身，王卫也已然成为中国商界传奇。不过和那些在媒体、机场大屏幕频繁露面的成功者不同，顺丰创始人王卫更像小说里的隐世侠客，其所有个人传奇更多是靠着种种坊间传闻来拼凑。 江湖传闻，在淘宝最初的发展阶段马云曾两次想跟王卫见面且多次表达了对
富豪故事 马云成功的背后 究竟有多少贵人相助？ 乔布斯在斯坦福的那场著名演讲中提到，人生某种意义上就是Connecting the ots，里德学院旁听的美术课程给了乔布斯对美的品味，这影响了他日后创办公司对于产品风格的把握。而一些贵人，同样也如同Dots，对一个人的影响甚至是连续的，演进的。 那么，马云作为一个中国传
富豪故事 好利来创始人罗红揭秘如何成为中国“蛋糕王” 一家有庞大体系的曾奄奄一息的蛋糕店，如何以今天这样美好的姿态出现在世人面前? 2016年，北京五环的一家味多美旁边，多了一家白色装饰亮丽温馨的蛋糕店：好利来。对好利来还停留在不怎么样的印象里，并没有多去看。2017年早春，风中尚有寒意，见一个活泼苗条的姑娘，
富豪故事 三枝富博：我的人生才刚刚开始 每天六点半到公司 进入成都20年，三枝富博带领成都伊藤洋华堂不断开创行业先河，其不断创新的精细化管理、极致服务引领成都百货业发展；进入成都20年，三枝富博成为最了解成都人消费习惯的外籍老总，他也被授予成都市“荣誉市民”。 当百货业普遍收缩调整之际，成都伊藤洋华堂仍在逆势扩
富豪故事 吴国平首谈外婆家“18年之痒”：更愿意享受过程 身着宋仲基同款 “四道杠”开衫，外婆家创始人吴国平以一贯的潮味十足，站上中欧餐+创新营第五模块课程的讲台。 知道大家的关心点在哪儿，他开头就“自曝”：“我们定位准不是规划出来的，是瞎撞撞出来的。” 台下一阵笑声和掌声。 这位中餐品牌第一阵营里的快时尚领军
富豪故事 马云自曝成功秘诀：情商第一 智商第二 11月20日消息，在浙江商会成立30周年大会上，阿里巴巴董事局主席马云再次开讲，以下为TechWeb根据演讲速记整理的马云观点。 成功的企业往往是因为情商很高 马云在谈到企业如何成功时表示，成功的企业往往是因为情商很高，但是，如果企业想不败，一定有很强的智商。知识
富豪故事 董明珠：一辈子与“吃相”缠斗 成龙曾经跟记者感慨起某个回味无穷的片刻，有一次应召上北京赴会，进门时，连书记省长们都要出示证件，而他自己居然靠刷脸就进去了。这又让人想起董明珠说过的：“今天我走到全世界，甚至这次走到台湾，当我在过安检的时候，一个安检员认出了我，他说‘你是董明珠？’
富豪故事 王健林的一天原来是这么过的：首富实在太拼 首先让我安利一段鸡汤，“不怕别人比你优秀，怕的是优秀的人比你还努力……” 没想到在12月的第一天，2016年的最后一个月，首富王健林也出来虐大家了。 今天，万达集团公众号披露了首富一天的行程，我先什么不说，晒图大家感受下—— 是的，没错， 王健林4点一刻起床，
富豪故事 李厚霖恒信钻石 企业发展离不开文化驱动力 任何一家企业的发展壮大，都离不开企业文化的驱动力。文化创造价值，文化创造未来。企业文化就是企业的大脑，不重视文化建设的企业，很难有长远发展的可能。当一个企业做大后，沟通成本非常高，需要一个共同的价值观和思维模式，也就是企业文化来保证企业顺畅运转。那
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