导语：本月中旬法国诺曼底，1300名杰出女性汇聚第九届世界女性论坛（Women’s Forum），参加各类会议，辩论会和研讨会，旨在加强交流，进步能力和反思世界现状。与会者来自80各国家，是各个领域的企业家，高层治理者和活动家。
女性领导者作为女性发奋图强的榜样，有很多地方值得学习。
1、注重形象
假如一个雇主，同事或者顾客在搜索引擎里搜你的名字，会出现什么结果？不管你喜不喜欢，你就是自己的“品牌形象”，由你自己把握经营方向。在一次研讨会中，AIG保险公司科技部主任Murli D. Buluswar建议在你的简历个人资料里，不要只列出你的工作经历，而要夸大你在执行任务期间的个人成果。
2、寻找伯乐，变成伯乐
第九届女性论坛的主题之一是“合作”。在企业里，合作精神必须成为一种自然的条件反射，无论是在女性雇员之间还是男女同事之间。在各个等级，在不同程度上，你都能推动一个女性合作者，帮助她实现她的价值。论坛上一个参与者说：“企业里假如女性数目不够，阵容不强，我们将什么都改变不了。”
3、与同事互相帮助
职业社交网络上，别人的评论对你的声誉有影响作用。所以，为何未几多与同事交流，互相鼓励促进？与其互相竞争，不如互相推荐。
4、成为“改变者”（changemaker）
成为“改变者”，不一定就是改变世界。改变者，是能够快速适应各种形势的人，是能够一直创新的人。现在的企业尤其珍视这种能力。能够承担风险，能够拥有坚定的态度，运用所有资源克服所有困难，同时知道珍惜同寅，能够进行团队合作，就是一个合格的“改变者”。
