联想集团全球创新项目助力耕耘女性教育事业

　　根据联合国经济和社会事务部近期发布的报告显示，全球教育平等，尤其在女童和妇女教育方面已经取得了长足的进步。全球女性在获取知识和教育机会、进入学术研究领域、为科研与制造行业发挥更大贡献等方面，都获得明显改善。此外，女性拥有与男性同等的机会接受基础教育，全球有35%女性工科学生，30%女性学术研究人员，43%女性大学教师，48%女性可以随时享受互联网等科技的便利。

　　在联合国大会纪念北京世界妇女大会25周年高级别会议上，我国强调妇女是人类文明的开创者、社会进步的推动者，在各行各业书写着不平凡的成就。在抗击疫情和推动经济社会复苏进程中，尤其要关注妇女特殊需要，落实《北京宣言》和《行动纲领》。

　　在抗击疫情与复产复工期间，广大女性医务、疾控、科技、社区等工作者发挥了巨大作用。在与疫情战斗的最紧要时刻，来自全国各地驰援湖北的4万多名医护人员中，三分之二是女性。正值《北京宣言》和《行动纲领》迎来25周年纪念时刻，联想集团通过“新世界，新生活”全球创新项目，携手联合国基金会“Girl Up”及知名国际女性制片人艾娃·杜维尼一起，帮助全球年轻女性以科技改变生活、推动社会进步，创造更包容、更富理解力和共情力的世界。

　　联想集团“新世界，新生活”创新项目旨在为全球女性提供更多表达和实现自我理想的机会，在全球10个国家和地区，以沉浸式全景影片的形式来展现身处不同国家和背景的年轻女性如何发掘自我力量，推动社会进步。

　　该项目耗时4个月，以360度VR全景的表现形式记录了全球十位代表女性运用科技追求自我梦想的故事，她们不断提升自我认知与拓展眼界，创作启迪性的艺术作品，积极为社会贡献并得到了各方面的支持。

　　其中，来自四川的16岁女生周欣橦，在影片中讲述了她与成都外国语学校的同学们一起，在学校、父母的鼓励和支持下，帮助偏远地区儿童获取课外教育机会的故事。通过开展网络课堂和在线沟通，她们为更多儿童和学生拓展认识世界的新渠道，提升他们在追求梦想过程中的自信与获得知识的满足感。

　　十部影片讲述主人公寻求自我表达、鼓励女性为社会做出更多贡献、运用科技手段实现目标等一系列令人感动和极具共鸣的经历。其中，来自于日本的主人公讲述了参与AI机器人制造的有趣经历，来自于法国的女生帮助社区居民进行科技培训，来自于印度的主人公则通过科技，改变了当地认为女性只能通过婚姻实现自我价值的观念。目前全部影片已于联想集团“newrealities2020”官方渠道上映，并可在哔哩哔哩“NewRealities2020”频道观看部分精彩故事。

　　男女平等是中国的基本国策。中国建立了包括100多部法律法规在内的全面保障妇女权益法律体系，被世界卫生组织列为妇幼健康高绩效的10个国家之一，基本消除义务教育性别差距，互联网领域创业者中女性更是超过一半。

　　联想集团作为全球互联网科技的领军企业，多元和包容已经成为企业文化。女性员工占联想全球员工总数的36.2%，女性管理者占比达到18.5%，远高于同业水平。联想中国区的女员工占比达到42%，女性管理者占比达到20%。2020年，联想再次入选彭博性别平等指数，该指数旨在表彰那些致力于提升性别报告透明度和推进女性平等的公司。

　　不仅如此，联想集团通过“准爸妈训练营”、联想全球组织“联想女性领导力”、“女性员工关爱月”等项目和活动，从事业发展、家庭生活、日常关爱等方面确保女性员工拥有实现自我梦想的机会和平台，持续打造真正的平等、包容、多元的企业文化。

　　(客户宣传稿件，图文均由客户提供，仅供参考)