本周一（7月3日）英国央行员工50多年来首次投票决定举行罢工，呼吁上调薪资，受到严格限制的英国公共部门薪资水平再次面临压力。
英国最大的工会Unite称，在获悉加薪幅度仅为1%后，英国央行的后勤安保人员决定从7月31日开始罢工4天。罢工时间正好与下次英国央行例会的召开相吻合。
自2013年实行以来，公共部门薪酬上涨幅度不超过1%的上限规定越来越不得人心。当时出台该规定是出于削减政府开支的努力，而如今却因为涨幅不及通胀，越来越不得人心。英国议会对英国首相特蕾莎·梅施加的相关压力也越来越大。
虽然这一上限并不适用于独立的英国央行官员，但为英国央行提供后勤安保服务的公职人员却受到薪资限制的影响。作为致力于提高薪资增速的国家机构，这次罢工恐怕令英国央行倍感尴尬。
英国央行麾下雇佣了约3600名员工。英国央行称，此次罢工Unite大约动员了央行雇员总数的2%左右。
英国央行在声明中称，“如果这部分员工执意要发起罢工，英国央行也有相应预案，保证所有办公场所的正常运作。我们将继续与Unite进行谈判，希望达成积极的成果。”
Unite表示，一些雇员的年收入少于20,000英镑（约合175800人民币），所以1%的加薪幅度可能会使他们面临经济上的困境。
工会呼吁英国央行行长马克·卡尼出面表态，称若纠纷无法得到解决，将会让罢工活动升级。
在全球金融危机之后，英国工薪阶层的消费能力就受到严重的打击，而过去十年中由于通货膨胀上涨速度往往超过薪资增速，生活面临诸多困难。
