女“企二代”任CEO 接班900亿集团，香格里拉迎来新掌门

　　在家族企业代际传承的浪潮中，女性面孔正逐渐成为主角。近日，香格里拉集团在中国香港及新加坡两地的上市主体“香格里拉亚洲”发布公告，宣布郭惠光女士正式出任公司首席执行官，任命自2025年8月1日起生效。这一任命标志着郭氏家族第三代成员正式全面接管其核心业务之一——香格里拉酒店集团，该集团总资产约134.98亿美元(约合人民币960亿元)。

　　郭惠光，作为郭鹤年的女儿，自幼便展现出卓越的商业天赋。她出生于马来西亚，成长于中国香港，后考入哈佛大学，获得东亚研究学士学位。毕业后，她进入投行积累经验，并于2003年回到家族企业，入职《南华早报》。从普通职位做起，她逐步晋升为执行董事、董事总经理及行政总裁，直至2016年阿里巴巴集团收购《南华早报》后，她被父亲召回香格里拉集团，正式进入接班人队伍。

　　在香格里拉集团，郭惠光的领导力与战略眼光得到了广泛认可。她推动集团数字化转型，推出香格里拉移动应用程序，并与腾讯达成战略合作，部署智慧酒店解决方案。同时，她还带领集团启动双品牌战略，引入新的品牌线Shangri-La Signatures，首间酒店杭州水知心居已于2025年5月正式揭幕。此外，郭惠光也十分注重与公众互动，她在小红书平台分享个人生活与企业形象，端盘子、打扫卫生等亲民形象深入人心，成为香格里拉的代言人。

　　此次郭惠光接任CEO，不仅是对她个人能力的认可，更是郭氏家族商业帝国持续发展的关键一步。公告中提到，此次合并CEO与董事长职位，旨在提升集团策略的一致性与执行力度，确保公司自上而下拥有统一的愿景。这表明，郭惠光不仅要在战略层面引领集团发展，还要在组织架构上实现更高效的管理。

　　郭氏家族的商业版图远不止香格里拉。从白糖、酒店、房地产到粮油、航运、传媒等多个领域，郭鹤年及其家族成员构建了一个庞大的商业王国。其中，丰益国际旗下的金龙鱼、胡姬花等品牌家喻户晓，而嘉里建设、北京国贸等地产项目也遍布中国各大城市。如今，郭氏家族的第三代成员也开始在创投圈崭露头角，例如郭鹤年的孙子郭孟雄创立的投资机构K3 Ventures，投资组合涵盖Grab、Airbnb、字节跳动、京东物流等多个明星项目。

　　随着中国经济的快速发展，家族企业面临着代际传承的考验。近年来，越来越多的“豪门千金”开始接过父辈的接力棒，如娃哈哈宗馥莉、新希望刘畅、天齐锂业蒋安琪等，她们不仅在家族企业中发挥着重要作用，也在创业与创新领域展现出强大的“她力量”。数据显示，从2010年到2023年，中国家族企业选择女性作为继承人的比例显著提升，曾经被视为“第二选择”的女儿们，如今已成为家族事业延续的核心。

　　然而，代际传承并非易事。美国企业家研究机构数据显示，仅2019年，美国企业二代接班比例就从第二代的12%增长到第三代的3%，成功传承至第四代之后的比例更是微乎其微。因此，如何完成传承，已成为中国企业的必修课。正如宗庆后与孟晚舟等企业家所经历的，观念冲突、经验不足、外部环境变化等因素都可能影响接班的顺利进行。

　　郭惠光的接班，不仅是一次个人职业的跃升，更是中国家族企业代际传承的一个缩影。她以女性的视角和智慧，为香格里拉集团注入了新的活力，也为其他家族企业的接班之路提供了有益的借鉴。未来，随着更多女性在企业中担任重要职务，中国家族企业的传承模式也将迎来更加多元和包容的发展。