2025年7月6日,江苏连云港一家“好想来”品牌零食店因一名员工向顾客下跪道歉引发舆论关注。事件发生于7月5日晚7时许,地点位于海州区新海云谷店。据门店负责人王先生透露,当时收银员因顾客临时增加雪糕需求,双方在排队结账时产生争执,最终店员以“下跪”方式道歉。
事件曝光后,门店迅速回应称,涉事员工情绪稳定,顾客已主动道歉,双方已私下和解。王先生表示,该员工为2024年12月入职的20多岁青年,事发时因顾客多加商品导致流程混乱,但后续门店已对其情绪进行安抚。
品牌方“好想来”客服人员表示,正在核实事件细节并评估处理方案,承诺将及时公告结果。连云港当地相关部门亦介入调查,确认事件起因系顾客与员工在排队顺序问题上的沟通误会。
此前类似事件中,店员下跪道歉的争议屡见不鲜。例如,2023年湖南常德火锅店曾因醉酒顾客要求服务员下跪,最终警方介入后双方和解;而2024年某餐厅因顾客催促闭店要求员工下跪,引发内部纠纷。此类事件反映出公众对“下跪道歉”行为的复杂态度——既有人认为这是“极端示弱”,也有人认为“真诚致歉值得尊重”。
此次事件中,顾客未提出投诉,仅要求道歉后离开。门店负责人强调,后续将加强员工培训,避免类似冲突。品牌方则需在商业诚信与员工权益间平衡,避免因个案影响整体声誉。
公众对“下跪道歉”的讨论热度持续攀升。部分网友认为“尊严不容践踏”,支持员工维护职业尊严;也有观点认为“过度道歉可能削弱责任意识”。无论如何,事件反映出服务业在面对顾客情绪时需更成熟的沟通机制。
目前,涉事门店已对员工进行心理安抚,品牌方承诺优化服务流程。这一事件或将推动行业对“道歉方式”的重新审视,强调“真诚”与“尊重”并重的服务理念。
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