发工资不让干活是一种新型诈骗，劳动者需警惕陷阱

　　近年来，随着网络招聘和远程工作的普及，一种新型诈骗手段悄然出现，即“发工资不让干活”。这种诈骗手法不仅欺骗了大量求职者，也严重扰乱了正常的劳动市场秩序。据央视新闻报道，一名名为老李的清洁工在接到一份看似正规的零工任务后，却遭遇了“发工资不让干活”的骗局。他与工友在公园内被要求上交手机，随后被告知没有工作可做，仅领取了工资和停机的手机，最终发现手机号码已被用于拨打诈骗电话。这一事件引发了社会广泛关注，也再次敲响了反诈警钟。

　　这种诈骗手段的运作方式极为隐蔽。诈骗分子通常通过即时通信工具发布虚假招聘信息，以“高薪兼职”“在家工作”等为诱饵，吸引求职者报名。一旦求职者缴纳了代理费或押金，诈骗分子便以“任务难度升级”“无法完成任务”等理由拒绝退款，并要求求职者继续投入更多资金。这种“洗脑式”诈骗模式，让许多求职者在不知不觉中陷入骗局。例如，有报道称，一名女子在接到“工资补贴”邮件后，按照指示填写个人信息，结果账户被盗刷1万元。类似案例屡见不鲜，显示出此类诈骗的隐蔽性和欺骗性。

　　从法律角度来看，这种“发工资不让干活”的行为是否构成诈骗，仍存在争议。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗罪的核心在于“以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的手段，骗取数额较大的公私财物”。而“骗工人干活不给工资”虽然涉及欺骗行为，但其主要侵犯的是劳动者的劳动报酬权，而非直接针对财产所有权的非法占有。因此，这类行为通常被归类为劳动纠纷或合同违约，而非诈骗罪。然而，如果雇主在招聘时故意虚构工作条件、薪资待遇等关键信息，并在事后拒绝支付工资，且数额较大，那么这种行为有可能被认定为诈骗罪。

　　为了防范此类诈骗，警方和相关部门已采取多种措施。例如，北京警方在2025年揭露了一起新型电信诈骗案件，诈骗分子通过“发工资不让干活”的方式，诱导求职者提供个人信息，并利用这些信息进行远程操作，盗刷银行卡。对此，警方提醒公众，遇到类似情况时，应保存好聊天记录、交易记录等我搜索到的资料，并及时报警求助。此外，各地公安机关也加强了对“工资补贴”“虚假招聘”等新型诈骗手段的打击力度，提醒公众提高警惕，避免成为诈骗的受害者。

　　值得注意的是，这种诈骗手段往往与“跑分”“刷单”等新型犯罪模式交织在一起。诈骗分子通过提供非法资金转移渠道，帮助犯罪分子转移赃款。例如，有报道指出，一些不法分子利用“跑分”平台，通过提供银行卡、电话卡或微信、支付宝账号等信息，为网络赌博、电信诈骗等违法犯罪活动提供非法资金转移渠道。这种“跑分+诈骗”的组合模式，使得诈骗手段更加隐蔽，也增加了执法难度。

　　面对日益复杂的诈骗手段，劳动者应提高警惕，增强防范意识。首先，求职时应选择正规渠道，避免轻信“高薪兼职”“在家工作”等诱惑。其次，对于任何要求提前支付费用、提供个人信息的行为，都应保持高度警惕，切勿盲目相信。最后，一旦发现被骗，应及时报警，并保留好我搜索到的资料，以便后续维权。

　　“发工资不让干活”作为一种新型诈骗手段，正悄然侵蚀着劳动者的合法权益。面对这一问题，不仅需要加强法律法规的完善，更需要全社会共同努力，提高公众的防范意识，共同筑牢反诈防线。