中信保诚人寿北京分公司帮助代理人衔接社保服务

　　3月29日，北京分公司携手中国四达国际经济技术合作公司，举办了中信保诚人寿北京分公司代理人社保服务开通签约仪式。

　　作为一家有底蕴、有温度的公司，北京分公司一直关注保险代理人需求，为代理人的长远发展着想。本次北京分公司与四达公司达成的方案，可以为北分寿险代理人提供参加一个社保的机会，代理人可以选择在四达公司参加社保，享受更加优质的服务和更优惠的待遇，为代理人增添一份坚固的保障。此举走在北京寿险代理市场的前列。对于中信保诚人寿北京分公司5000余名代理人来说，更优质的社保服务，可以使代理人更加安心工作，放手拼搏，为个人、公司创造更多价值。

　　在深化金融改革的背景下，无论是保险保障还是风险防控，保险业都被寄予了更高的期望。保险行业的不断发展，需要吸纳更多的专业人才，同时也为保险从业者提供了更广阔的发展平台。2019年2月，随着保险营销员个税改革方案的实施，很多保险代理人收入有了很大程度的提升，近80%代理人无需再缴个税。然而，长期以来，保险代理人与保险公司是合作关系而非雇佣关系，大部分保险公司没有给代理人购买社会保险，使得很多保险代理人无奈选择社保挂靠的方式缴纳社保，导致了很多人在京购房、购车、子女上学等诸多环节遭受限制。

　　中信保诚人寿北京分公司以建立数量充足、结构优化、素质优良、充满活力的保险业人才队伍为目标，发挥各类人才的积极性、创造性，力求把保险业人力资源转化为人才资源优势。此前，北京分公司推出总监传承计划，构建起一套与保险经济运行机制相适应的人才传承机制。现今，公司打破固有模式的局限性，携手中国四达国际经济技术合作公司，开创性地为代理人提供社保服务方案，成为行业的一次创新之举。

　　(企业宣传稿件，图文均由企业提供，仅供参考)