e城e家开放平台招募“生态合伙人”

　　“有了e城e家的平台支持，保守估计，我们的收益能翻一倍!“

　　5月17日，在e城e家北京分公司区域合伙人招商会上，谈到e城e家最新推出的“平台+合伙人“合作模式，众多在建材家居、家电安装维修界从业多年的优秀师傅争相表达兴奋的心情。据悉，当日有数十位区域负责人与e城e家现场签约。

　　区域合伙人现场合影留念

　　e城e家致力于运用大数据和AI技术改造升级传统家庭生活服务行业，打造“公共基础服务-健康生活服务-品质生活服务”相融合的新型家庭生活服务平台。通过开放家庭用户的信任入口、场景入口、系统和数据能力，构建全新的服务协作和供应链体系，赋能生态合作伙伴，成为新型互联网家庭生活服务平台的引领者。目前e城e家已覆盖了全国10省52个城市，服务了1500万家庭用户。

　　e城e家COO冯全林为合伙人

　　讲解“互联网+家庭生活服务”新模式

　　e城e家此次推出“平台+合伙人“合作模式，旨在通过标准化的管理，专业化的培训，优于同行的收益，赋能生态合作伙伴，提升他们的服务质量，增加他们的劳动保障和收益，也为用户提供更优质的服务。

　　区域合伙人接受聘书

　　e城e家与服务供应商实行区域合伙人制。通过审核加盟e城e家的区域合伙人，其管理的服务团队可在e城e家平台接单，增加收益来源。e城e家也会定期对合伙人及服务人员进行管理培训，定期组织职业资格证(电工证、高空证等等)考试等等，帮助服务人员提升管理及服务水平。同时，e城e家还会为服务团队提供统一的服饰和标准化作业工具。

　　在收益方面，e城e家也将给予服务人员更高的经济回报。比如高于同行业50%的工费提成等等，工费结算周期也缩短到了15天。除此之外，e城e家还为每个订单购置了订单责任险，使服务人员免除接单的后顾之忧。而作为管理人员，区域合伙人也会享受到团队奖、单量奖、好评奖、拉单奖等诸多激励，保证所有订单的高质量交付。

　　部分受聘合伙人现场合影留念

　　一直以来，家庭生活服务行业缺乏标准化管理。服务人员不仅工费低、无归属感、无保障、还经常遭遇拖延结款的现象。而对于用户来说，也存在上门师傅来源不可靠，技能不专业，上门不及时，又坐地起价等诸多痛点。e城e家“平台+合伙人”合作模式，不仅使合伙人和服务人员获得了专业化的管理和更好的经济收益，也进一步优化了用户体验，提升了平台吸引力。真正达到“平台+合伙人”合作双赢的目的。

　　e城e家COO冯全林在会上表示：“e城e家致力于做劳动者与用户之间的链接平台，赋能劳动者，让用户能够第一时间找到最好的师傅，得到最安心，最适合， 性价比最高的服务， 也让师傅的劳动能够获得最大程度上的社会认可,让那些致力于该行业，甘愿为这个行业奉献的人脱颖而出，得到快速的成长。这就是e城e家的价值。就像互联网对传统出行领域、外卖领域的改造一样，e城e家会成为家庭生活服务领域的改造者。”