记者李岚报道 今年以来，中行山东省烟台分行认真践行稳健发展的要求，不断强化“发展是第一要务、内控是第一责任”的经营理念，在创新内控工作机制、理念、手段与方式上下工夫，重细节、抓执行，内控管理水平持续提升，可持续发展能力不断增强。
据了解，中行烟台分行积极转变内控工作理念，探索内控工作新思路，确立以员工为主体的内控工作新模式，在全行开展“一个主体，两个转变”内控主题行动，坚持活动开展与制度完善相结合，阶段性动作与常态化发展相结合，先后组织开展“黑客”攻击PK赛、“三金”（即金眼睛、金话筒、金点子）活动，开设“好大夫门诊”专栏，建立内控小专家定期交流机制和“内控积分管理”体系等，充分发挥员工在内控工作中的主体作用，调动广大员工尤其是一线员工的积极性和主观能动性，切实将内控工作由被动防范转向主动防范，由事后检查转向事前预警，形成合规经营的长效机制，全行员工内控合规意识明显增强，为银行持续稳健发展营造了一个健康和谐的内部环境。
