90后银行职员夫妻下班送外卖解压，引发公众对“90后”职场人生活状态的广泛关注

　　在快节奏的都市生活中，越来越多的年轻人选择在工作之余尝试副业，以缓解压力、增加收入。近日，武汉一对“90后”银行职员夫妻因下班后偷偷送外卖而登上热搜，他们的经历引发了公众对“90后”职场人生活状态的广泛关注。

　　这对夫妻，张先生和李女士，都是银行职员，原本的工作压力较大，尤其是高强度的工作节奏让他们感到身心俱疲。为了缓解压力，他们决定在下班后尝试送外卖。自今年4月起，他们利用下班后的3到4小时时间送外卖，目标是赚取70元，然后收工。截至目前，两人累计收入近2000元。尽管收入不高，但送外卖的过程让他们感到轻松和愉悦，甚至结识了不少朋友。

　　“送外卖已经成了我们的一种生活方式。”张先生表示，送外卖不仅让他们暂时远离了工作的烦恼，还让他们在忙碌的生活中找到了一丝宁静。他提到，送外卖的过程中，他们经常路过一条有很多槐树的街道，偶尔有浅白带绿的花瓣飘下来，仿佛置身于画中，心情也变得清爽了许多。

　　然而，送外卖并非没有挑战。由于担心单位对员工从事副业的规定严格，他们不敢向单位透露送外卖的事实。尽管如此，他们依然坚持了下来，因为送外卖不仅让他们赚到了一些额外的收入，更重要的是，它成为了他们生活中的一种调剂和放松方式。

　　事实上，类似的情况在银行系统中并不罕见。不少银行基层员工在业余时间从事副业，如摆摊卖茶、做游戏陪玩等。对此，湖北省社会科学院研究员冯桂林认为，银行工作人员从事类似兼职副业的诉求可以理解，但我国金融系统内部对于员工从事副业兼职的相关规定非常严格，尤其是国有银行则更加保守。职工若想从事副业应当提前报备，在单位批准后方可进行。

　　送外卖这一行为，也引发了关于“副业”与“主业”之间关系的讨论。一方面，副业可以为员工提供额外的收入来源，帮助他们更好地应对生活中的各种压力;另一方面，副业也可能影响到员工的本职工作，甚至引发利益冲突。因此，如何在“红线”不动的前提下，适当为基层员工的副业需求松绑，成为了一个值得探讨的问题。

　　送外卖不仅是一种职业选择，更是一种生活态度的体现。对于这对“90后”银行职员夫妻来说，送外卖不仅让他们找到了生活的乐趣，也让他们在忙碌的工作中找到了平衡点。未来，随着社会对副业的接受度不断提高，相信会有更多人加入到这一行列中来，共同探索属于自己的生活方式。