在韩外籍劳工被挂叉车上 李在明发声：这是对人权的严重侵犯

　　2025年7月24日，一段令人震惊的视频在韩国社交媒体上迅速传播，引发了全社会的愤怒与谴责。视频中，一名斯里兰卡籍外籍劳工被多名韩国工人用塑料膜捆绑在砖块上，随后被叉车吊起悬空移动，现场还伴有其他工人的嘲笑和质问。这一野蛮行为不仅严重侵犯了该外籍劳工的人权，也暴露了韩国职场中长期存在的系统性霸凌问题。

　　韩国总统李在明对此事件表示强烈谴责，并在社交平台上转发相关视频，称“看完视频后简直不敢相信自己的眼睛。这是对少数群体和社会弱者不可容忍的暴力行为，是赤裸裸的人权侵犯”。他强调，韩国一直以“文化强国”和“民主模范”自居，但此类事件却严重损害了国家的形象。李在明还下令政府各部门立即展开调查，并采取切实可行的措施终止所有虐待行为。

　　据韩国JTBC电视台报道，该事件发生在2025年2月26日，地点位于全罗南道罗州市某砖厂。受害者是一名31岁的斯里兰卡籍劳工，因“包砖技术不好”遭到叉车司机的惩罚性虐待，整个过程持续约五分钟。警方已就该事件展开初步调查，目前仍在进行中。

　　这一事件并非孤立现象。根据韩国国家人权委员会2024年的一份报告，从2010年到2019年，外籍工人因工作场所事故死亡的比率从7%跃升至12.2%，显示出外籍劳工在韩国职场中面临的巨大风险。此外，韩国约167万外籍劳动者中，仅有24%加入工会，维权渠道极为有限。许多受害者因语言障碍、签证依附资方等原因，难以获得应有的保护。

　　与此同时，韩国社会内部也存在严重的职场霸凌问题。据2024年的一项调查显示，约30.5%的韩国上班族曾遭遇过霸凌，其中以侮辱和无理命令为主。而在20-30岁的年轻劳动者中，有15.6%的人因此产生了自杀念头。这表明，韩国职场文化中等级观念根深蒂固，弱势群体往往成为霸凌的对象。

　　李在明的回应引发了广泛的社会关注和国际舆论的批评。许多网民和国际媒体质疑，为何如此严重的暴力行为能够发生，而政府和企业为何未能及时干预。一些人甚至认为，这反映出韩国社会在人权保障和劳工权益方面存在严重缺陷。

　　从法律角度来看，韩国《劳动标准法》规定，报复行为最高可判处3年监禁或罚款3000万韩元(约合人民币15.9万元)，但实际处罚率仅为1.3%。这表明，法律虽然存在，但执行力度远远不够。此外，举报机制形同虚设，约40%的举报者遭遇降职或排挤等不公正待遇，仅有12.1%的受害者敢于向公司举报。

　　此次事件也引发了对韩国国际形象的担忧。近年来，韩国在海外频繁发生暴力事件，如泰国斗殴、越南袭人等，加上此次事件，使得韩国在国际社会中的形象进一步恶化。对此，李在明呼吁加强对外籍劳工的保护，并推动建立更加完善的制度性保障措施。

　　目前，韩国劳动部已介入调查，并承诺将彻查此案并追究相关责任人的法律责任。受害者律师已表示，将提起刑事诉讼，以确保正义得以实现。然而，要真正解决这一问题，不仅需要个案的严惩，更需要从制度层面进行改革，包括提高法律执行力度、完善举报机制、加强企业培训以及推动社会观念的转变。

　　这一事件不仅是对一名外籍劳工的伤害，更是对整个韩国社会的警示。它提醒我们，人权保障和劳工权益的维护，不能停留在口号上，而应落实到每一个细节中。只有这样，才能真正实现社会的公平与正义。