银行吸储难改冲时点 员工跳槽需带2000万存款
“这回年中你们行还有存款指标吗？”当记者询问一家农商行员工时，却得到了对方的一句反问“你可以帮我们凑点任务吗？”北京商报记者调查发现，在存贷比红线取消、存款准备金考核转为期内平均值之后，部分银行的“时点突击”依然存在，另有一些银行则相对放松了一些。
前述农商行员工表示，存款任务还在延续，而且每个季末都有，相比之前也没有明显的减少。一家股份制银行员工也透露，由于存款流失，部分网点依然存在着揽储压力。一样不轻松的还有一家国有银行的员工，据其透露，他们把时点任务分散到平时了，压力并没有减轻，因为每天都要想着如何拉存款。
不过，一位城商行员工表示，他们在年中没有存款考核，每年底才会有。而在去年9月，央行将存款准备金考核制度由时点法改为平均考核法，以及10月银监会将银行流动性风险指标中的75%存贷比删除后，该行在去年底依然给员工下达了任务指标。
值得一提的是，日前央行宣布将从今年7月15日起，将人民币存款准备金的考核基数由考核期末一般存款时点数调整为考核期内一般存款日终余额的算术平均值，此次调整也被视为去年9月存款准备金考核制度修改后的进一步完善。
受访者均表示，不论是考核时点或是日均，银行不停地需要“补血”的原因主要是存款流失快。前述城商行员工透露，该行一位员工准备跳槽到一家股份制银行，后者的领导告诉他，如果能带去2000万元存款，就可以“过得舒舒服服”。
