「本期导读」“活到老，学到老”，中国人的一生就是学习的一生，从启蒙教育到高等教育，从人文爱好到职业培训，中国教育金矿的含金量一路攀升。近日，全国职业教育工作会议吹响了加快发展现代职业教育的号角，顶层推动也激起资本热情。而在职业教育的细分领域，达内科技是以IT培训为特色的领先企业之一，它的经验与成功会带给我们什么启示？本期《金融界走进
「本节片花」全国职业教育工作会议6月23至24日在京召开。习近平总书记就加快职业教育发展作出重要指示。他强调，职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责，必须高度重视、加快发展。
金融界：在您看来我国的职业教育存在哪些问题？如何更好发展职业教育？您有什么建议？
韩少云：现在中国的职业教育还是主要由两部分组成的，一部分是官办的，大学、大专还有一些职业技术学校、学院等，另外一部分是像达内的这种职业培训机构。我觉得现在的问题可能是官方的职业教育的份额还是大头，民间的企业所从事的职业教育占的份额还是比较小的，怎么把这两者做一个有机的结合可能是未来我们职业发展的方向，最近国家层面也有一些动作，比如习主席‘加快发展职业教育’的这个讲话，这可能是一个契机，未来能够促进官办职业教育和民办职业教育有机结合，共同促进职业教育的发展。
金融界：职业教育这儿目前存在的问题是什么呢？
韩少云：存在的问题是官办的职业教育受到资源和政策的限制，它还是沿袭以前传统的职业教育的模式，跟市场结合的不是太紧密，达内之所以能够在这个市场里面有这样的生存机会，就是因为我们的职业教育跟企业的需求是紧密结合的，这样的人是符合企业用人需求的，官办的这些大学和职业类的院校他们跟企业的需求有一定的脱节，需要把这个脱节弥补上，现在主要问题是这样。
金融界：像私立或民办教育的困难在哪？
韩少云：现在它的问题是怎么把规模做得更大，让更多的人通过职业教育获益，而且尽管现在社会上对职业教育认可的人蛮多的，但是大家还是有一种天生的排斥，大家觉得职业教育培训毕竟不如大学的教育‘高大上’，‘我大学都上完了，为什么要去参加培训？’从家长甚至到学生的认可度、认识都没有提高到一个比较好的程度，比如说达内的学生要参加培训，要问家长要钱，家长就说了，‘花了四年的钱让你上大学，大学上完了还问我要钱去参加职业教育培训才能就业？’他们就很难理解，所以就要我们给大家去做这种沟通、教育，让大家认识到中国的现状，大学教育或者中国官办的职业教育跟市场实际上是有一定脱节的。
金融界：您刚刚谈到做大规模。做大规模有哪些门槛？
韩少云：一个是家长的认识，一个是官办学校的认识，还有就是说也希望国家慢慢的把大学政策放开。最近我们跟六所大学签订了课程的职业化培训，就相当于我们的课程走进大学了，民间的职业教育跟大学做一个有机的结合，相当于大学里面的大学生他有一个学期的课程就专门上达内提供的跟企业实战非常接近的课程，就相当于学生在大学里面就把他大学毕业后做的培训课完成了，大学毕业就不用再去花钱参加培训，那么这个问题相当于他上大学的学费就包含了，不需要再找家长再要钱了，这个政策在全国推广的话，会有更多的大学生从中获益。
金融界：我有一个问题很好奇，您的人才观是怎样的？
韩少云：达内认为培训或者教育的最高境界就是差异化教学、因材施教。因为你把所有的人都放到一起来去教学实际上是不对的，一定要根据每个人的情况让他选择适合他的课程方向，这样的话让不同的人都有一个接受职业教育，公平接受职业教育的机会，我们觉得这才是职业教育的最高境界。
