近日，一组旧数据引起了新围观。一份针对企业生存年限的统计显示，寿命超过200年的企业，德国有837家，荷兰222家，法国有196家，日本有3146家，为全球最多，更有7家日本企业历史超过了1000年。而中国现存的超过150年历史的老店仅5家，而且中国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7～8年，与欧美企业平均寿命40年相比相距甚远。
确实，从整体来看，中国的企业寿命不及欧美企业。据了解，中国现存最早的企业是成立于1538年的六必居，之后是1663年的剪刀老字号张小泉，还有陈李济、广州同仁堂（行情600085，买入）药业以及王老吉，这是5家年龄超过150岁的中国企业。
就原因来看，既有政治变迁、经济下滑、文化阻碍等外因，也有企业创新不足、领导能力欠缺、员工素质不高等内因。如果单从企业内部来看，“短视”是一个致命弱点。80年代至今，很多企业都起步于草根阶层，“活下来”、“捞一桶金”是不少初创企业的首要任务，这样的发展思路在企业初创时无可厚非，然而，一夜暴富的企业往往止步于眼前小利，企业“以暴易暴”、“以富易富”的仍不少。
相当多的企业出生不久便早逝，有观点认为，中国企业的寿命之短，反映出中国经济的发展程度、发展模式相比欧美等发达国家还有一定的差距。不过，“企业寿命”这一个指标并不能诠释出中国经济的所有内涵。
不少中国企业活得不够久，在于中国经济的特殊性。相比西方发达国家，我国市场经济确立较晚，企业自由发展的年限也相对较短，如果从上世纪七八十年代开始统计的话，不少企业至今也才不过三四十岁。
更重要的是，我国的市场经济还处在不断完善的过程中，无论是制度建设，还是营商环境构建，还是企业现代公司治理结构的稳定，都有待加强，现在中国经济进入新常态发展时期，正处在发展方式和新旧动能转换的关键期，在转型升级过程中，新旧淘汰也实属正常。
而且，随着双创时代的来临，越来越多的草根阶层投入到创业大潮中，更多的企业将会建立，当然，相比以往，可能会有更多的创业者无法长久生存，这样一来，中国企业的寿命将被拉低。然而，这并不意味着中国经济的衰弱。相反，动力更足、就业扩大、收入分配模式创新、社会公正，大量中小企业将在更高层面助推中国经济发展。
因此，不要只盯着企业寿命看，企业生存年限并不等同于中国经济的全部，企业发展带来的规模效应更值得关注。
