顺丰同城急送推出共享用工方案，面向全国开放3万个岗位

　　受新冠肺炎疫情影响，不少企业处于停业、闭店状态，员工劳力和收入出现双“真空”，亟需救急方案。2月18日，顺丰同城急送宣布向全国开放3万个岗位，以解决疫情期间员工待业和企业用工缺口难题，共克时艰。

　　记者从顺丰同城急送获悉，此次其正式向社会开放的3万个就业岗位包括站长、区域主管、调度员、分拣员、配送员、储备站长负责人、同城骑手，涉及面广泛，各行各业暂时歇业的人员均可以按需申请加入。

　　另一方面，对于其他近乎停摆的企业而言，通过顺丰同城急送提供的“共享用工”岗位，让闲置员工尽快实现创收，缓解企业的资金压力。顺丰同城急送方面也表示，欢迎零售、餐饮、物流等领域的企业洽谈用工合作，建立价值交换的共赢关系。

　　当前形势下，疫情依然严峻，民生需求却有增无减。随着各地陆续复工，生产生活需要的物资增多，离不开物流供应链保障。在这个时点，顺丰同城急送根据消费者现实需求和企业服务用工需求，面向全社会公开招聘，整合社会资源、企业资源和员工个体资源，提供3万岗位为空闲求职者打开一扇大门，也是一个多方共赢的方式和结果。事实上，春节以来，顺丰同城急送在各地坚持为消费者配送餐食等生活物资，顺丰骑手主动出击，高效及时配送，成为另一支逆行者队伍。

　　另外，在当前疫情攻坚战大形势下，顺丰同城急送为每一个员工匹配充足的防御措施，全方位保障员工健康。据了解，该公司为全国骑士免费提供保额20万元的疫情专项保险，其顺丰骑士APP新增健康上报功能，由运营人员每日跟进核实众包骑士健康信息。在顺丰业务所在地区，持续进行防疫宣传，保证每天至少1条宣导内容落实到位，部分地区提供免费口罩、一次性手套等防护物资。

　　多位零售、物流行业人士均指出，在大灾大难面前，同舟共济不是一句口号，各方更应该发挥自身专业优势，聚合平台技术力量，让企业家、员工、社会一起努力过关。顺丰同城急送则明确表示，共享用工让有力者更得力，共克时艰，人人可以做力所能及的事，春天终会到来。