今年形势不佳的大环境,让年轻人们彻底“破了防”。
有些原本谈了不错的offer、进了大家口中的“好公司”,却在这半年里感受不到任何“稳定感”,随时面临着被减员的风险;有些在过去几个月里,只能拿到底薪,面对房租、生活,只能开始“啃老本”的日子。“裁员”这个看似和年轻人无关的词,却变成了当代新青年的新型焦虑。
要如何才能给自己的失业焦虑“减压”呢?有一些年轻人在困境之中找到新机遇,选择成为“泰康大健康事业合伙人”的一员,打破职业天花板,给自己一次“逆势而上”的高收入机会。
无惧“裁员潮”,他已经选好了新道路
92年的小张在毕业后就义无反顾地加入了沪漂的大军。在他看来,上海这座城市有着更好的活力、更多的机会,他能够在这里找到更多发展的机会。经过几年的奋斗后,他已经顺利成为了某私企的一名主管,收入情况也比较不错。但从今年3月以来,小张整个人都充满了危机感。
“我们是做外贸的,受到大环境的影响,上游企业无法开工,我们的收入也呈直线下降状态,而且未来会怎么样,大家都不清楚。以前认识的一些同行朋友,都在离职了,甚至有一些人选择了回老家。”了解到同行中频频传来的转行、离职等消息,小张也开始未雨绸缪,尝试给自己找到一条收入更高、更有发展潜力的道路。
在一位朋友的推荐下,小张开始了解起“泰康大健康事业合伙人”这个全新的职业来。
“大健康一直是我很看好的赛道,尤其是在现在特殊大环境下,更多人开始注重健康为自身带来的保障。”小张说,经过深入的了解之后,他发现泰康大健康事业合伙人并非传统意义上的保险代理人,而是集英才保险家、健康顾问、理财规划师为一体的健康财富规划师。“这更能把我这些年积累的人脉发挥优势!”
泰康为像小张这样“半路出家”的人,提供了全面的培养体系,从保险顾问培训、全科医生学院(GPA)、精英财富学院(ETA)、体验式培训、荣誉资质认证培训等方方面面,帮助迅速“充电”,在抓住机遇的同时快速成长。而“转行”的小张也重新拥有了一份高收入,整个人变得更加自信。
打破“新青年焦虑”,解锁“高潜力职业”
其实像小张这样的人远不止一个,很多年轻人都将泰康大健康事业合伙人当作了一个具有“高发展潜力”的新职业。这是因为当代的年轻人群体拥有更加广阔的见识,想法更加长远,更容易认识到“长寿经济”时代大健康行业的价值所在。
泰康大健康事业合伙人并非单纯的保险经纪人,而是个承接泰康“保险+医养康宁”战略,构建大健康生态,形成“长寿、健康、富足”三个闭环,打造了“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”的大健康理念服务四维一体的商业模式。
一个优秀的泰康大健康事业合伙人,能够从人寿保险、健康管理、养老规划、财富管理、投资组合、法律税务、家族传承等多个业务维度,为客户提供一对一个性化指导、全程化一站式持续性管理以及综合性建议,全方位满足客户的健康和财富管理需求。
毫不夸张地说,泰康的“保险+医养康宁”战略恰好符合了后疫情时代,人们期望健康、安宁的大趋势。新青年转行成为泰康大健康事业合伙人,就是站在时代的风口上,不仅成长性高,有机会实现经济自由,同时也能更好地帮助他人,让自己精神富足,实现更高的人生价值。
希望有更多有志青年能够加入泰康大健康事业合伙人的行列,一同为大健康事业发光发热,让自己成功,也为健康中国建设贡献一份力量!
【注:“大健康事业合伙人”是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人,双方的权利义务均在《代理合同》中约定。】
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