中西方管理创新实践：“交控科技PMV&CV”发布

　　2021年10月10日，2021中关村论坛系列活动——“城市轨道交通青年科学家-企业家国际论坛”于北京交控大厦成功举办。在本次论坛中，交控科技股份有限公司(简称“交控科技”)正式发布交控科技“愿景、宗旨、使命、价值观及文化体系”(简称“交控科技PMV&CV”)，交控科技董事长郜春海就“交控科技PMV&CV”进行整体解读及发布。

　　交控科技PMV&CV是融合中西方文化的管理创新实践。郜春海董事长表示，企业成长各阶段不可避免地会出现各类困扰，发展方向、产品竞争力、多元人才、部门壁垒等管理问题成为阻碍企业发展甚至导致企业死亡的重要因素，多数企业缺乏一套系统的、自有的管理方法论来了解企业本质，解决发展中的各类问题并为企业发展指明方向。

　　基于企业发展实际痛点，交控科技与美国德鲁克管理学院合作，将中国儒家传统管理思想与彼得▪德鲁克现代管理思想相融合，共同探索企业未来发展方向，形成了一套融合中西方文化的管理思想，一套适合中国企业发展的愿景、宗旨、使命、价值观及文化体系，为企业可持续发展明晰了方向、提供了必要的的管理方法论。

　　郜春海董事长指出，交控科技PMV&CV在企业管理实践中发挥了重要作用，它来源于企业每一位员工的个人信念，构建了强烈的使命感，能凝聚全体员工齐心协力奔赴共同目标;它是规范员工行为和制定管理决策的唯一标尺，明确了做事的方向和边界，是决策复杂问题的衡量标准;同时它也是企业甄选及吸引人才的试金石，将三观一致、志同道合的人凝结到一起，高质量推动了企业的成长发展。

　　交控科技PMV&CV是中西方管理创新的最佳实践，首次将儒家管理思想与德鲁克管理思想相融合，研究出了一套适用于中国企业的管理体系和方法论。进入快速发展期的企业因缺乏明晰的发展方向而迷茫，而成功企业的案例往往具有随机性且难以复制。作为一个兼具中西方文化优势的管理方法论，交控科技PMV&CV对中国企业的方向塑造和可持续发展具有广泛的示范和借鉴价值，国内企业加大对自身PMV&CV的探索研究以形成统一的价值观，方能为企业的持续发展和基业长青提供源源不断的动力。

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