近日，虾米音乐创始人王皓正式加入阿里钉钉团队，这是继何炅加入阿里成为音乐COO后，阿里又成功拉拢的一位知名创始人。阿里对于人才的重视众人皆知，对技术创新的要求标准严格，成就了今日阿里的如此辉煌。这一点，与金锣的发展理念不谋而合。
近年来，通过优秀的人员培养、一流的工艺水平技术、严格的质控制度等措施，金锣逐渐成为消费者心中值得信赖的肉食品牌，可谓实至名归。
科技兴国，人才强企
金锣的人才培养，可以用“一总结、二基点、三部曲”来概括。“一总则”——以德取才，以能用才，以需育才，以信留才;“二基点”——用人之力，用人之智;“三部曲”——信任、约束、成长。
金锣是一个注重人才培养的平台，新人在这里可以快速得到发展。尤其是其标准化、系统化的培训制度，可以帮助员工业务水平和职业技能快速提升。例如，新入职的员工，会进行1~2天的包括职业素质与基础业务知识、安全守则为主的通用型基础培训;对于在岗人员，金锣会根据职能不同设置相应培训，如管理技能类培训是针对基层管理人员进行技能提高培训，专业知识类培训是根据岗位设置的专项培训，技术技能培训则是根据关键岗位进行的特定技能培训。其中，金锣会定期安排市场业务人员到车间参加工作学习培训，为的是让员工得到全方位发展，通过对车间生产过程的了解，达到对产品的更好领悟。在金锣，金子可以发出光亮，沙子可以磨砺成珍珠。
同时，金锣还注重对员工的人文关怀。在福利待遇方面，金锣精心制定了人性化的薪酬福利制度，提供在行业具有竞争力的薪酬待遇;在保障员工权益基础上，金锣还增设如工龄工资、困难补助等福利。人性化的环境设计、丰富多彩的补助津贴，无不让员工感受到金锣大家庭的温暖，最终企业与员工实现了互利共赢。
技术革新打造一流工艺技术
企业要想可持续发展，必须紧跟时代发展步伐，不断革新科技手段，金锣对这一点深信不疑。据悉，金锣先后投入了大量人力物力打造了集办公、研发、开发和检测于一体的国家级肉食科研中心，同时建设了近千平方米的中试基地用以支撑技术的应用以及产品进行试加工生产。
同时，金锣斥资引进国外一流先进工艺、先进科技、先进设备，大力推广尖端信息技术在生产中运用，实现软件与硬件两个层面为企业高效发展提供强大支撑，实现企业技术水平的不断升级。除此之外，金锣重视全产业链建设，在行业率先树立全面发展眼光，为今日企业的上下游业务链打通埋下有利根基。
质控严格为优质产品把关
打造健康食品产业链、让消费者食肉无忧、美味尽享，一直都是金锣不变的使命。为此，金锣率先在行业中执行产品信息安全可追溯制度，通过制度的落地，从研发、生产、运输等各个环节保障消费者权益。
金锣的产品安全可追溯制度，满足了消费者对产品的生产厂家、出厂时间、检疫合格信息和供应商信息的轻松查询，极大提升了消费者对产品的信心。质控管理是金锣产品生产的一个重要环节，正如挂在金锣生产厂门口那行醒目的打字——“食品质量严把关，安全生产每一天”一样，金锣用严格的质控管理，为消费者提交了一份满意的答卷。
消费者喜爱是对企业努力结果最好的证明，时间会对优质企业做出最明确的选择。我们有理由相信，经过时间考验的金锣，凭借对人才、技术与质控管理的重视，打造优质健康产品，成为具有创新精神的大品牌，能为消费者幸福生活增添健康动力。
