由《就业蓝皮书：2015年中国大学生就业报告》报告显示，2014届中国大学生毕业半年后的就业率为92.1%，较上年度2013届91.4%，略有上升，并从近三届的趋势可看出，中国大学毕业生半年后就业率呈稳定趋势。但学生在就业时或因面对压力，仍会选择较为恶略的手段以达到个人的目的。
近日，国内某知名安全套品牌NOX中国诺丝在招聘过程中亦遇到谎称为处男的学生面试。5月中旬，NOX中国诺丝发布#毕业季·诺丝处男招聘#话题并进行招聘，在6月5日公布其招聘结果。但不料竟有网友举报，该学生并非处男，并列出其证据。
对此，NOX中国诺丝在6月12日作出回应：
该学生虽有错在先，但认错态度固然诚恳，故NOX中国诺丝采取了较为温和的方式处理该事情，仅作出了该声明并解除与其的工作关系，并无做出责任追究。
从该事件看来，学生在就业过程中难免会因生活压力而采取非常手段以获得就业机会，而此类情况不仅需要学生个人增强诚信自觉，更需要各大企业严关把守。而NOX中国诺丝作为一个大企业，把企业文化建设融入企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程中，更是大力倡导包容文化，积极构建和谐企业，以此让更多员工感受到企业带来的温暖。
